汇侨中学教职员工考勤制度

    为了严肃劳动纪律，确保学校良好教风、校风，特制定本考勤制度。

一、 总则：

  1、 考勤制度是建立在教职员工自觉性基础上，全校教职员工必须自觉遵守。

  2、 学校教师实行每周40小时工作制度。全校行政、非教学人员实行每周48小时工作制度。其中有些工种由

主管部门按实际情况安排。

二、 出勤要求：

  1、 行政人员、教师和职工实行坐班制，按学校作息时间上、下班。上班必须按时签到，不迟到、不早退、

不缺席、不旷工。因病、因事必须履行请假手续。

  2、 教师必须严格按课表、按时上课，不得擅自调课。无故旷课一节作旷工一日处理。

  3、 学校各种会议的出席情况均列入考勤。无故缺席者作旷课、旷工处理。

  4、 全体教师、行政人员都必须参加周一早晨的升国旗仪式。

  5、 节假日安排的值班应视同上班，不得迟到、早退、缺席。

  6、 教职员工的探亲假、婚假、或数日时间的事假原则上安排在“五一”、“国庆”长假或寒暑假，以免影

响学校工作。

  7、 期末提前结束课程和考试的学科教师应照常按时上、下班。

三、 请假审批：

  1、 由于任何原因不能坚持正常上班者，无论请假时间长短都必须填写请假条，履行请假手续。因特殊情况

未能事先请假，必须及时电话说明，返校后立即补办有关手续，否则，作旷工处理。

  2、 临时且短时间外出的请假，教师由教导处批准，行政、职工由行政办公室批准。一天假期由副校长批准

，超过一天由校长批准

四、 考勤措施：

  1、 行政办公室、教导处每月26日统计一次，并将结果书面通知财务。

  2、 无故旷工一日取消当月全勤奖，另扣工资100元。

  3、 临时且短时间外出的请假，以月为单位累计计算，合计8小时为一天。

  4、 行政人员、教师请事假每天扣50元，病假每天扣30元。班主任应同时扣除日平均津贴10元。职工请事假

每天扣30元，病假每天扣15元。

  5、 非教学人员凡迟到、早退15分钟以内，通报批评。超过15分钟，月累计三次作旷工一日处理。

  6、 教学人员凡迟到、早退5分钟以内，通报批评。超过15分钟，月累计三次作旷工一日处理。

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